Le décloisonnement temporel

Une évolution à son rythme

Chaque développeur.se progresse à son propre rythme. Certaines notions lui sont instinctivement plus simples à développer ; d’autres lui demandent des efforts supplémentaires. Partant de ce constat, l’évolution à 19 est décloisonné temporellement : chaque développeur.se progresse non pas en fonction d’une classe (où l’élément le plus en retard ralentit tout le groupe) mais de soi‐même, et est libre de quitter la plateforme du jour au lendemain.

PEER-Timing

Le décloisonnement temporel permet à chacun.e de s’investir tant qu’il.elle en a besoin et à son propre rythme pour réaliser son projet. Le timing donné à chaque début de projet est une estimation réaliste du temps demandé et non une obligation. Les développeur.se.s ne seront pas bloqué.e.s en même temps par la même difficulté : les échanges avec ceux.elles arrivé.e.s avant ou après permettront d’y faire face. De la même façon, le décloisonnement temporel permet de faire face aux accidents de la vie, de répondre à des opportunités d’immersions en entreprises…. Si un.e développeur.se doit mettre son évolution à 19 en pause exceptionnellement, à son retour à 19, il.elle retrouvera ses projets là où il.elle les avait laissés.

Approfondir

Lorsqu’un.e développeur.se est déjà familier.ère avec un projet, il.elle est encouragé.e à dépasser ses limites. Par exemple, après avoir travaillé sur une technologie en entreprise, il n’est pas rare que les projets associés proposés par la plateforme apparaissent sous un jour nouveau aux développeur.se.s. Dans ce cas, il.elle.s peuvent les survoler bien plus rapidement que prévu et ainsi enchaîner sur des défis plus complexes sans devoir attendre que leurs camarades les rattrapent. Ceux.elles qui préfèrent prendre le temps ont la possibilité d’aller plus loin que le sujet proposé en continuant le développement du projet. En cas de succès, les récompenses obtenues seront supérieures à celles prévues. Certain.e.s développeur.se.s profitent du décloisonnement temporel pour se former en parallèle et peuvent prétendre à terminer 19 bien en avance.

Pensée pour trois ans

La méthode de 19 a été pensée pour se terminer en trois ans. Cette durée indicative comprend notamment des périodes d’immersion ou de temps partiel en entreprise. Selon les besoins individuels de chaque développeur.se, cette durée peut être réduite ou augmentée sans avoir de conséquences sur son évolution. La méthode 19 permet d’aborder les compétences sollicitées par le monde du travail.

Ainsi, les grands jalons de la méthode 19 sont exprimés sous forme de niveaux d’expérience plutôt qu’en années : c’est l’expérience individuelle qui rythme le parcours à 19, pas le calendrier administratif. Les seuils intermédiaires conditionnent entre autres l’accès au départ en immersion en entreprise. Trois ans, c’est le temps que nous estimons important pour pouvoir innover technologiquement, obtenir son début d’expérience professionnelle à travers des immersions en entreprise et profiter des opportunités uniques proposées par 19 tout au long de l’année.